Periodo de ajuste del 1 de mayo al 31 de diciembre.
Control de asistencia y registro electrónico de jornada para la semana laboral de 40 horas
Instalamos y configuramos sistemas de control de asistencia para que tu empresa cuente con registros claros de entrada, salida, horarios y reportes ante la reducción gradual de la jornada laboral en México.
- Atención en Querétaro
- Diseño e instalación profesional
- WhatsApp como respuesta prioritaria
Contexto legal y operativo
La reforma convierte el registro de jornada en una evidencia operativa
El Decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 reformó la Ley Federal del Trabajo para reducir gradualmente la jornada ordinaria semanal hasta 40 horas y agregó la obligación de registrar electrónicamente la jornada laboral de cada persona trabajadora. Battersea no sustituye asesoría legal; instala y configura la infraestructura que ayuda a ordenar esa evidencia.
Reducción gradual
Inicia reducción gradual y entran en vigor disposiciones generales del registro electrónico.
Ajuste anual de jornada y mayor necesidad de reportes consistentes.
Empresas con turnos y horas extra requieren trazabilidad más fina.
Meta legal de jornada ordinaria semanal de 40 horas.
Puntos clave para dirección y recursos humanos
- La jornada ordinaria semanal se reduce gradualmente: 48, 46, 44, 42 y 40 horas de 2026 a 2030.
- El registro electrónico debe incluir horario de inicio y finalización de cada persona trabajadora, conforme al decreto.
- Las disposiciones generales de la STPS sobre el registro electrónico entran en vigor a partir del 1 de enero de 2027.
- El incumplimiento de la obligación de registro electrónico puede sancionarse con 250 a 5000 UMA, según el artículo 994 IV Bis reformado.
- La configuración técnica debe acompañarse con criterios laborales internos definidos por la empresa y sus asesores.
Registro electrónico
Qué debe quedar claro en un sistema de asistencia
La tecnología no reemplaza las políticas laborales de la empresa, pero sí ayuda a que la información diaria sea consultable, exportable y menos dependiente de registros manuales.
Inicio y fin de jornada
Registro de entrada y salida por persona trabajadora, con fecha, hora y dispositivo.
Horarios y excepciones
Bases para revisar retardos, salidas anticipadas, incidencias y diferencias contra turno asignado.
Reportes exportables
Información ordenada para administración, revisiones internas y requerimientos de autoridad cuando aplique.
Beneficios
Por qué conviene preparar el control de asistencia antes del cambio
La reducción de jornada no solo cambia horas; obliga a revisar turnos, entradas, salidas, excepciones y evidencia. Un sistema bien configurado ayuda a tomar decisiones con datos.
Preparación ante inspecciones
Ayuda a tener registros localizables y consistentes si la empresa debe acreditar jornadas, horarios o excepciones.
Evidencia ante conflictos
Reduce dependencia de listas manuales, hojas sueltas o registros incompletos cuando hay diferencias sobre asistencia u horas.
Control operativo diario
Facilita altas, bajas, permisos, turnos, horarios y revisión de asistencia desde una plataforma administrable.
Base para horas extra
Permite identificar tiempo trabajado y excepciones para que la empresa revise pagos o políticas con su área laboral.
Equipos y plataforma
Tecnología para registrar asistencia sin improvisar
Seleccionamos terminales, lectores, software y red según el flujo real de empleados, el ambiente de trabajo y la forma en que administración necesita consultar reportes.
Puede incluir
- Relojes checadores biométricos con huella o rostro según flujo y política interna
- Lectores RFID, tarjetas, tags o PIN cuando conviene evitar biometría
- Terminales conectadas a red local o nube, según plataforma disponible
- Software de asistencia con usuarios, horarios, turnos, incidencias y reportes
- Integración posible con puertas, electroimanes, control de acceso y CCTV
- Respaldo de red, energía y cableado para continuidad operativa
Sectores
Empresas donde el registro ordenado de jornada se vuelve crítico
El impacto suele ser mayor donde hay turnos, entradas por varias puertas, personal operativo, horarios extendidos o reportes dispersos entre listas, hojas de cálculo y supervisores.
Ideal para
- Manufactura, talleres, bodegas y centros de distribución
- Comercios, restaurantes, hoteles y servicios con turnos
- Oficinas, corporativos y empresas con personal administrativo
- Condominios, casetas y operaciones con guardias o proveedores
- Empresas que hoy usan listas manuales o registros dispersos
Alcance responsable
Instalación y configuración técnica, no dictamen legal
Battersea ayuda a implementar la infraestructura de registro, reportes y control. La validación legal, políticas internas, contratos, pagos y criterios de horas extra deben revisarse con los asesores laborales de la empresa.
Proceso
Cómo llevamos el proyecto de diagnóstico a operación
Revisamos número de empleados, turnos, accesos, políticas y forma actual de registrar asistencia.
Definimos terminales, credenciales, red, energía, ubicación y plataforma de reportes.
Instalamos equipos, damos de alta usuarios, horarios y permisos iniciales.
Probamos registros, exportación de reportes y operación con administración o recursos humanos.
Entregamos recomendaciones de uso, respaldo y mantenimiento para conservar evidencia ordenada.
Fuentes oficiales
Información pública consultada para esta página
El contenido legal se presenta como contexto comercial y operativo. Para interpretar obligaciones específicas, consulta a tu asesor laboral y las disposiciones vigentes.
Preguntas frecuentes
Respuestas directas antes de cotizar
¿Battersea garantiza el cumplimiento legal de mi empresa?
No ofrecemos dictamen legal. Instalamos y configuramos sistemas que ayudan a generar registros claros de jornada. La interpretación laboral, políticas internas y cumplimiento final deben revisarse con el área legal o laboral de la empresa.
¿Qué tipo de equipo conviene para control de asistencia?
Depende del flujo, cantidad de empleados, turnos, ambiente y política interna. Puede ser biométrico, facial, RFID, PIN o una combinación con control de acceso.
¿El sistema puede generar reportes para inspecciones de la STPS?
Puede generar reportes de asistencia, horarios, entradas, salidas e incidencias según la plataforma elegida. El formato exacto que solicite la autoridad debe revisarse contra las disposiciones aplicables.
¿Se puede integrar con puertas y control de acceso?
Sí. En muchos proyectos se puede vincular asistencia con lectores, cerraduras, electroimanes, permisos por horario y cámaras para mayor trazabilidad.
¿Conviene prepararse desde 2026?
Sí. El periodo de transición permite ordenar procesos, probar reportes, capacitar administración y evitar que el cambio se atienda con registros manuales de última hora.
Siguiente paso
Cuéntanos qué necesitas proteger, conectar o controlar.
Te responderemos con una ruta clara: qué revisar, qué datos faltan y cómo cotizar sin sobredimensionar el proyecto.